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劳动合同纠纷
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已签订两份固定期限劳动合同，第三次同意与公司续签合同，但未提出签订固定期限合同，也未提出签订固定期限合同。这定期限的合同吗？
更新时间：2022-10-18 10:22:02
问题描述：
已签订两份固定期限劳动
合同
，第三次同意与公司续签合同，但未提出签订固定期限合同，也未提出签订固定期限合同。这定期限的合同吗？
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固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同，而不是约定期限的劳动合同。根据《
劳动合同法
》第十三条，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同
2022-10-18 10:18:18
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连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定，只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了，单位如果决定续约的必须要同意员工的申请；但是如果员工要求还是签订固定期限的劳动合同，也是合理的
2022-10-18 10:21:04
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公司提出劳动合同续签流程：
1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；
2、双方当事人协商一致；
3、签订续订劳动合同的协议书；
4、鉴证或者备案。
2022-10-18 10:22:02
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可以签订无固定期限劳动合同吗
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一次合同到期续签无固定期限合同吗
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固定期限劳动合同签订
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与劳动者订立固定期限劳动合同两次了，第三次还想订立固定期限，在合同条款上写明经双方协商一致订立固定期
如果劳动者主动申请订立固定期限劳动合同,即使此前双方已签订过两次固定期限合同,用人单位也无需签订无固定期限合同
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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固定期限劳动合同的签订
固定期限劳动合同
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连续两次签订劳动合同后，员工放弃签订无固定期限劳动合同，第三
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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固定期限劳动合同的签订
劳动合同的订立
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与公司第三次签订劳动合同时，公司未主动告知可以续签无固定期限合同，是否可以要求期满续签无固定期限或2
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关于两次签订固定期限劳动合同后，用人单位是否必须签订无固定期
无固定期限劳动合同
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签订无固定期限合同，请问连续签订两次固定期限劳动合同以后，第三次仍然签订固定期限劳动合同或者不愿意签
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