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公司非法辞退我，且没交社保
更新时间：2022-10-18 10:56:39
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公司非法辞退我，且没交社保
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公司没有交社保可以立刻解除劳动
合同
，根据《
劳动合同法
》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；等等
2022-10-18 10:52:32
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你好，根据签订的合同约定处理
2022-10-18 10:54:17
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平均3分钟内
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你好，可以申请
劳动仲裁
2022-10-18 10:56:39
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公司不交社保
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我在公司干了七年。未交社保
自员工离职之日起2年内可追缴。公司未缴纳社保的持续行为超过2年的，要从违法之日起补缴；社保部门追诉时，未缴纳的社保行为终了超过2年的，属于已超过时效。出于维护职
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公司不交社保违法吗
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当月无故辞退公司没交社保怎么办
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
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被裁当月公司不交社保违法么
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辞退当月公司要给员工买社保吗
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单位试用期没交社保能否解除合同？
解除劳动合同
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被公司辞退，并且没有买社保
可以协助处理你的事情
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被辞退了，公司没有给交任何社保
单位不给交社保，劳动者有权到社会保险行政部门投诉，并可解除劳动合同，同时要求用人单位支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，若劳动者依据法律规定解除
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公司没交社保，还被辞退
单位辞退员工补偿标准 对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型： 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止
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