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单位要求员工连续加班两天两夜，我现在要求辞职，并要求单位给予补偿，可以吗，辞职以后能拿到失业金吗？
更新时间：2022-10-18 17:20:17
问题描述：
公司要求员工连续两昼夜加班。现在我向公司要求辞职和赔偿。可以吗？我辞职后能领取失业救济金吗？
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如果是以用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八规定的情形为由解除劳动
合同
的，可以要求用人单位支付经济补偿金。以其他理由辞职的则不可以要求单位支付经济补偿
2022-10-18 17:15:28
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员工离职可能可以领取失业金，失业金领取，必须是在已和单位解除
劳动关系
后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的
2022-10-18 17:18:05
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
2022-10-18 17:20:17
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我单位要我们上24小时，工资都一样2000元，一直说加工资，
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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员工主动辞职，单位要支付经济补偿金吗
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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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