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工作五年未交保险，无节假日，离职如何补偿？应该怎样走程序
更新时间：2022-10-19 01:35:18
问题描述：
工作五年没有保险，没有假期，辞职怎么补偿？如何遵循程序
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员工辞职应当办理的手续有：
1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查；
2、办理工作交接；
3、归还公司财物、文件资料及清偿债务；
4、退还员工证件及结清工资；
5、如是公司提出解除劳动
合同
的，按照
劳动合同法
的规定向员工支付经济补偿金；等等
2022-10-19 01:28:14
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劳动者辞职程序：
（1）劳动者辞职要提前一个月书面通知用人单位，在试用期内的，要提前三天通知。
（2）按照公司人事部管理办理离职手续，交接工作。
（3）用人单位要依法出具解除劳动合同关系证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
2022-10-19 01:31:42
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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
2022-10-19 01:35:18
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