没有签订劳动合同，工作一年，现在因为签订劳动合同，想离开，这种情况可以要求经济补偿吗？

更新时间：2022-10-19 06:36:14

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根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金，关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的

2022-10-19 06:32:40

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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的

2022-10-19 06:34:34

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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等

2022-10-19 06:36:14

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工作了17年，没有签订劳动合同，社会保障只交了8年，可以要求经济补偿吗？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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超过一年没有续签劳动合同的，现在本人要离职，可以申请经济赔偿吗？谢谢

你好，员工不想续签，公司想要续签的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。

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固定劳动合同的订立条件

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劳动合同没有盖章，现在公司要辞退我工作满一年可以要求经济补偿吗？

被辞退符合条件的可以要经济补偿。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动

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合同还没有到期，因为公司调整要求换工作，没有合适的工作，这种情况可以要求经济补偿吗？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的

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劳动者没签劳动合同，工作一个月没有签老弟合同，被职的时候可以要求经济补偿吗？

《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位签订书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需

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没有签订劳动合同，她不想用我就把我辞退了，这种情况我可以要求经济补偿吗？

公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不

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公司没有和我签订劳动合同，现在可以要到一定的经济补偿吗？

您好，您这边可以去劳动局申请仲裁的

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我在一家饭店上班半年时间，也没有签订劳动合同，我可以要求经济补偿吗

你可以去申请仲裁维权解决的。

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我在公司因为工作被打，公司解雇双方合理吗？

看具体规章制度了

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在新的企业工作。年假是否已经结清并重新计算？

《企业职工带薪年休假实施办法》第三条　职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。第四条　年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期

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如今我不想工作了。怎样才能得到补偿？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

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企业现在提出的新规章制度需要员工签字，不签字也可以。

规章制度需要通过职工代表大会同意

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我已经提交了离职申请，我想完成这个月

你可以去申请仲裁维权的

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莫名其妙被开除可以申请补偿吗

可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相

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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗

离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。

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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗

可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。

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