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鉴定停工留薪十个月，实际休息五个月，单位应如何支付工资
更新时间：2022-10-19 07:40:23
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鉴定停工留薪十个月，实际休息五个月，单位应如何支付工资
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停工留薪期工资福利待遇不应变。岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内，单位应当全额支付。对于浮动性质的工资，单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪期间的工资待遇
2022-10-19 07:35:39
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工伤停工留薪期满后应支付员工工资。《
工伤保险条例
》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2022-10-19 07:38:32
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-10-19 07:40:23
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