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您好，入职半年，公司不能胜任工作，劝退，可以申请赔偿吗？
更新时间：2022-10-19 09:51:27
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您好，入职半年，公司不能胜任工作，劝退，可以申请赔偿吗？
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需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动
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：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2022-10-19 09:45:52
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所谓“不能胜任工作”，是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但是，用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。如果用人单位在试用期期间，没有
证据
证明劳动者不能胜任工作，则用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿
2022-10-19 09:47:46
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-10-19 09:51:27
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公司以不能胜任工作为由辞退员工的,可以申请赔偿吗
无故辞退
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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以不能胜任工作为由辞退员工，怎么赔偿
无故辞退
2020
你好，入职马上一个月就被公司辞退，可以要求补偿吗？
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您好，试用期在还差5天就满三个月，被劝退，可以申请赔偿吗？
视情况而定。劳动者自行辞职，属于自己的原因辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者依据《劳动合同法》第三十七条规定解除劳动合同的，单位不需要支
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您好！我被公司以合同期不胜任工作辞退了，可以要补偿金吗？
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
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你好，合同期未满，但因工作违规被辞退，可以向公司申请赔偿吗？
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您好，夜班上班，工作任务完成。睡觉被发现被退人资。可以要求公司赔偿吗
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劳动者不能胜任工作被辞退，单位给补偿吗?
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您好律师，没有签合同。老板要搬厂要辞退员工可以申请赔偿吗？
您好，入职后第二个月公司不与员工签订合同，员工可以主张双倍工资，另如果是违法辞退，可要求公司支付经济赔偿金，具体法律意见需要进一步了解您的案件情况
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你好，公司以业绩不好裁员，工作不满半年，有赔偿吗
你好，公司辞退员工的可以主张经济补偿金。
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请问在一个公司工作了11年，离职可以要求赔偿吗？
没有买社保的话，可以要求支付经济补偿
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