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试用期内公司以经营不善为由辞退员工，需要支付员工赔偿金吗
更新时间：2022-10-19 10:03:59
问题描述：
试用期内，如果公司因管理不善而解雇员工，是否需要支付员工薪酬
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依据《
劳动合同法
》第三十九条，试用期内，劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，不需要支付经济补偿金。试用期内员工主动辞职的，也不需要赔偿。除此之外，符合《劳动
合同
法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-10-19 09:58:03
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试用期员工与公司解除劳动合同不需要员工赔偿，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2022-10-19 10:03:05
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你好，建议向劳动部门投诉处理
2022-10-19 10:03:59
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试用期内辞退员工，需要支付经济补偿金吗
劳动合同纠纷
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公司在试用期内劝退员工，公司需要赔偿员工吗？谢谢你！
关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
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试用期内辞退员工需要补偿吗
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