提出辞职,不然就不给结算工资,也没有签劳动合同,请问这种应该怎么办

更新时间:2022-10-19 10:33:57
问题描述:
我在一家公司工作了一个月,由于个人原因不得不请假一个月。后来,由于个人原因,我无法按要求返回岗位,并提出辞职。我的老板告诉我要遵守公司的辞职程序,否则我将得不到报酬。然而,当我加入公司时,没有人告诉我公司的规章制度,也没有人签订劳动合同。如果我离开公司,公司就不会得到报酬。我该怎么办
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    2022-10-19 10:27:08
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    2022-10-19 10:31:55
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    实践中,一些用人单位出于各种考虑,或者基于一些特殊原因,使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下,与不同的用工主体签订劳动合同,很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时,无法连续计算工作年限的问题
    2022-10-19 10:33:57
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请问工人工资要不来,我们工人也没签劳动合同,这种怎么办啊
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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所以没有签订劳动合同,然后现在就是不发工资,不给钱。请问这种情况我们可以怎么办。
委托代理合同纠纷的处理方式有以下四种:一是用协商的方式,自行解决,这是最好的方式;二是用调解的方式,由有关部门帮助解决;三是用仲裁的方式由仲裁机关解决;四是用诉
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我因为身体问题想辞职,不然也不给工资!请问我这种情况应该怎么办?我们没有签劳动合同啊
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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没签订任何合同,但是未立马结算工资,请问这种应该怎么办
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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