公司给了我们一个长假,结清了我们的工资,但没有相应的补偿。这合法吗?

更新时间:2022-10-19 11:23:51
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但是并没有签劳动合同,公司扣除了春节期间加班工资。我想问一下
你好,如果是法定节假日加班,我国劳动法明确规定是要支付三倍工资的,并且公司不能以调休补休来代替你们的三倍工资。
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并没有提前通知我,给于我每年两个月的工资补偿。这样合理吗?
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公司结束了,我的劳动合同还没有到期,我工作了4年多,公司只是
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单位和我没有签订劳动合同,多给我们一个月工资,这样的补偿合理
劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同
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我们老板在公司整了个轮流打扫的制度,这个是也没有给我们相应的工资,这个合法吗
你好,不合法,如涉嫌隐私,可与我电话沟通,如果我的回答对你有用,请点击好评和采纳,谢谢。
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定,还要看疫情期间政府部门发布的各项规定和通知。如果发生争议,可以到劳动争
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