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没有签订劳动合同但是人已经离开了工资也没有拖欠现在离职者上诉没有签订劳动合同这个会输吗?
更新时间:2022-10-19 12:17:42
问题描述:
没有签订劳动
合同
但是人已经离开了 工资也没有拖欠 现在离职者上诉没有签订劳动合同 这个会输吗?
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没有签订书面劳动合同的,为不定期
劳动关系
,劳动者可以随时终止劳动关系。《
劳动合同法
》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2022-10-19 12:14:10
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未签订劳动合同关系自动离职可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资,但是劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
2022-10-19 12:16:25
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2022-10-19 12:17:42
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