员工因工受伤骨折,在医院住院治疗后,无其他病情,用工单位该怎样处理和赔偿。

更新时间:2022-10-19 17:25:42
问题描述:
如果员工在工作中受伤、骨折,住院后无其他情况,医院主治医生会要求其离开医院,回家修炼。受伤的人只是借口生病不离开医院。用人单位应如何处理和补偿他。
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    根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
    (1)医药费由用人单位全额垫付;
    (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
    (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
    (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
    (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
    2022-10-19 17:25:20
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