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我在一家餐厅工作，属于暑假工，可是老板不和我签合同怎么办

更新时间：2022-10-20 01:58:05
问题描述：
我在一家餐馆工作。这是一份暑期工作，但如果老板不跟我签合同怎么办
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
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我是假期工学生，我干满一个月了，可合同没到，老板不给走怎么办
协商处理不了可以申请劳动仲裁
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我是暑假工人，上班七天公司辞职了，但是我们没有签合同怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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我是暑假工，因为暑假工期间没签合同，所以老板拖欠工资，我该怎么办
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
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就是暑期工，结果现在老板不给我工资了，怎么处理，我工作时没签合同
不给工资而员工已经辞职了的，员工可以继续讨薪，建议申请劳动仲裁等处理。
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我是北京的一名暑假工，干活期间老板违反约定，但他不给工资怎么办，没有签合同
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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急辞工一般几天就能走
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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如果我没有签订合同，我该怎么办？
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根据工厂的要求，我提前7天写了辞职表。今天到期，他没有批准等到周四，我该怎么办？
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请问我这边做暑假工的短期老板压了一个月的工资，也就是7月份的工资8月底发，工资不均匀。这违法吗？
法律分析：暑假工被扣工资不合法。暑假工与用人单位之间存在劳动关系，应该如实发放工资，如果有扣除工资行为的，可以去当地劳动监察部门投诉举报。也可以去当地的法院起诉
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下班算账的时候钱多了，老板说要扣工资来填补额外的钱，这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好，请详细介绍案件的具体情况和问题，才能针对性解答，主要涉及什么问题p
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