你好我想咨询一下!我在这家公司工作了三个月。公司没有为我签订劳动合同,辞职后也没有给我发工资。我找到了压我工资的理由。我听说公司可以要求双倍工资,但我没有9月份的工资单,只有10月份的工资单。我能拿到

更新时间:2022-10-20 08:42:06
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你好我想咨询一下!我在这家公司工作了三个月。公司没有为我签订劳动合同,辞职后也没有给我发工资。我找到了压我工资的理由。我听说公司可以要求双倍工资,但我没有9月份的工资单,只有10月份的工资单。我能拿到吗?
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    公司拒签劳动合同属于违法行为,员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者,有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益,不要轻信用人单位的口头承诺,放弃签订书面劳动合同,但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会,其中缘由私下可以交流
    2022-10-20 08:40:26
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我在一家个人企业工作。最近,公司以我请假为由解雇了我,没有给
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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你好,公司拖欠我三个月的工资。当我加入公司时,我签了合同,但
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我是一名在工厂工作的普通工人。工厂已经两个多月没有给我发工资
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我就提了离职,公司以我没有交接工作为由克扣了我的工作和两个月的提成,这种情况下我还能仲裁双倍工资吗?
可以申请劳动仲裁双倍工资的情形:用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,
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