首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
本人2010年9月中旬任职于一家公司,签订了3年的劳动合同(劳动合同一式三份)3个月试用期满后自愿延长试用期到3月14日。
更新时间:2018-08-02 08:56:17
问题描述:
本人2010年9月中旬任职于一家
公司
,签订了3年的
劳动合同
(劳动合同一式三份),3个月
试用期
满后自愿延长试用期到3月14日。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
988089
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
试用期延长的话,也一定要符合法律的规定,比如说
工作时间
一年的话,试用期不能够超过三个月。
2018-08-02 08:52:25
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1132711
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动
合同
的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费,与用人单位解除劳动合同时,可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年,可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
2018-08-02 08:54:07
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1288028
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
建立
劳动关系
起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《
劳动合同法
》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同规定
的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2018-08-02 08:56:17
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同试用期最长是6个月吗
劳动合同纠纷
1444
2017年8月2日和公司签三年合同(试用期三个月)12月28日公司通知因为本人工作表现问题,延长三个
用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。 未订立劳动合同的责任: 第八十二条 用
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
销售人员试用期劳动合同
民法典
612
员工试用期劳动合同模板
民法典
746
我是2014年3月1日入职(签订试用期合同为6个月)可是已10月中旬还未签订正式劳动合同,还是按照转
你需提前30日通知用人单位解除劳动合同,自愿解除劳动合同,公司不需支付经济补偿金。 你2月14日到该公司上班,5月10日才签订书面劳动合同,可以要求公司支付2个
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期劳动合同怎么解除
民法典
570
上海某外资公司与员工钱某签订了三年期的劳动合同,劳动合同期限为2010年3月5日至2012年3月4日
第 一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第 二、无固定期限劳动合同,是指
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2005年3月1日,王某被一家网络公司聘用,该公司与其签订了为期1年的劳动合同,约定试用期为1个月。
你好,不合适的,因为一年不能两个月试用期
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2015年12月1日入职,2016年1月6日给了劳动合同我签,试用期3个月劳动合同是签一年的,现在还
到时候你再申请劳动仲裁或投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和一家公司2015年3月28日签订三年劳动合同,其中试用期为六个月,6月16日让我去考核,然后到那
可通过仲裁方式依法获得赔偿。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家工厂里上班,2014年4月4日入职签订了一份3年的劳动合同,试用期3个月已过,截止到2
你好,工资可以领到。你严重违反公司规章制度,补偿没有。工资去找派遣公司要。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
直接离开公司不办理辞职手续会影响下一家公司和我的档案会写什么吗?
您好,建议积极协商处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
面试的时候身份证被收走是否合法
不合法,应拒绝。如已发生,1. 立即向公安机关报案,说明情况;2. 办理身份证挂失手续,防止被滥用;3. 保留相关证据,如面试记录、通讯记录等,以备后续维权之需
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我15年工龄,可以签的是无固定期限合同吗,现在签的固定期限合同
可以。如单位拒绝签订无固定期限合同,可申请劳动仲裁。需准备证明连续工作满十年的证据,如工资单、社保记录等,按仲裁程序进行申请,等待仲裁结果。如仲裁不支持,可向法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司在试用期内没有给我社会保障。我可以申请辞职并获得赔偿作为辞职的理由
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我可以得到赔偿吗,如果不签要离职的话,现在要求签一个合同,在单位工作快四年没签合同也没买保险,想咨询
可以要求赔偿。具体操作:1. 收集证据,如工资单、工作记录等证明劳动关系;2. 与单位协商,要求补签劳动合同并支付双倍工资;3. 如协商无果,向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在成都火锅店上班,试用期7天,我现在干到第10天不想干了,想辞职。他这边试用期工资该不该发给我
试用期可以辞职。操作如下:1.提前三天向单位发出书面辞职通知;2.保留好辞职证据,如邮件、短信等;3.若单位拒绝支付工资,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。注
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习手册丢失去护理部不给补章
可以尝试联系实习期间的导师或同事,获取他们的证明信或推荐信。同时,保留好实习期间的照片、工作记录等,作为辅助证据。不同情况下,选择最合适的方式证明实习经历。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我这边正常上班两个月了,没有签劳动合同,并且跟同事说我已经签了,然后还压了我们500块钱的工服
对于工服押金的问题,劳动者可以首先与用人单位协商解决,要求退还押金。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉举报,并提供相关证据材料。根据《劳动合同法》等相关法律规
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
渭南律师
同城律师:
白水县律师
白水县律师
澄城县律师
大荔县律师
富平县律师
韩城市律师
合阳县律师
华州区律师
华阴市律师
蒲城县律师
潼关县律师
临渭区律师
律师解答动态
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 113361 人
你好,我想问一下如果工厂合同上表明了必须做满三个月才能离职,未满三个月可以离职嘛
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 113361 人
若包工头不肯赔偿该如何解决
3分钟前
丁力律师
近期帮助 60993 人
上班途中脚脚后跟全员骨折,前期老板说要赔上医药费,没有劳动合同,也没有打卡记录,像我这种情况该怎么办
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 113361 人
急离扣综合工资的30%合理吗
4分钟前
刘鹏律师
近期帮助 3276 人
想咨询一份合同有没有问题
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 113361 人
是的,律师,是张借条
6分钟前
易飞律师
近期帮助 191 人
请问本人怎么起诉离婚
10分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62269 人
领着失业金,三个月后转正给交五险,交五险前立即停领失业金,属于骗保吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询