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请问员工说不做了,马上就离职,用人单位应该怎样处理?怎样结算工资?
更新时间:2022-10-20 17:11:30
问题描述:
如果雇员说他将立即辞职,雇主该怎么办?如何结算工资?
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劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动
合同
,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-10-20 17:06:28
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如何辞职,要视情况而定。
1、试用期内辞职,劳动者只需要提前3日通知用人单位,即可解除与单位的
劳动关系
。书面通知或者是口头通知都是可以的。
2、试用期满后辞职,劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位,即可解除与单位的劳动关系。注意,不能口头通知
2022-10-20 17:07:58
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劳动纠纷律师团队
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正常辞职,工资是否马上结算?不结算工资怎么办请问找哪些相关部门
2022-10-20 17:11:30
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