你好,我在一家x公司工作了3个多月,上司说话不算数,签合同开2700的工资,第一个月1800,第二个月2100,第三个月2400,我工作了一个月要工资。他说合同白签了,撕了什么都没有。我能回来吗?

更新时间:2022-10-21 06:15:01
问题描述:
你好,我在一家x公司工作了3个多月,上司说话不算数,签合同开2700的工资,第一个月1800,第二个月2100,第三个月2400,我工作了一个月 要工资。他说合同白签了,撕了什么都没有。我能回来吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1453457 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-10-21 06:14:58
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,在我去公司之前,公司告诉我的基本工资是3200元,一个佣金是100元,没有签订合同。我一周跑了
即使没有签劳动合同,但只要用人单位与劳动者存在事实劳动关系的,劳动者可以拿到工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
税后35000月工资是什么
税后35000月工资是什么
税后工资计算
我在酒店工作,加入公司的时候和厨师谈了一个月6500,每个月15号发上个月的工资,结果上司拖欠工资一
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
第三个月5500,上班三个月,请假一天扣双倍工资,我就选择了离职,当他算工资的时候,六号我没有工资
您好,工资按实际劳动时间结算,另无故克扣工资是违法行为,如协商不成可到当地劳动仲裁委进行维权。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在一家私人承包的快递店工作了2个月24天,第一个月的工资是5000,第二个月的工资是5500
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司上班25天,一个月3000的工资后来十月一号上班的时候早上把我开除了,还说工资不发
<p>被开除工资不给的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉</p><p>
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在饭店工作3个月,头俩月工资正常开,第三月干了27天,老板说我工资高,我没接受,到10开工资时
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中专生经常因病请假会被中专学校劝退开除吗
针对不同情况,处理方式有所不同。若病情较轻,可短期请假并提供医疗证明;若病情较重需长期请假,学校可能要求家长陪同并协商解决方案;若频繁请假且未提供充分证明,学校
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位延长劳动者工作时间所可能导致的法律后果
用人单位延长工作时间的规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时;依法支付加班费;违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
理发师当学徒没有工资吗?
可以协商处理。如果有约定支付工资的可以要求支付
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
14岁的时候可以做什么兼职?
兼职有年龄限制。根据《劳动法》规定:最小工作年龄是16周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我来上班的时候还不到16岁,算不算童工
你好,可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司打卡机慢好几分钟我正常点下班老板说我早退
你好那您就保留公司打卡机慢的证据
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂自离扣钱百分之二十
你好,签订了劳动合同了吗
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
首维律所律师
近期帮助 14340 人
对方收钱不发货打电话微信都不接不回让人十分生气,金额也我一二百块钱,也不能让他们骗更多人
1分钟前
于非律师
近期帮助 8730 人
在单位工作满6年,单位要给我安排劳累工作,于是单位在我合同未到期之前辞退我,我可以要求双倍赔偿吗?
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 112923 人
公司不给员工发工资
30秒前
天习律所律师
近期帮助 40608 人
移动人员能查某个人的微信聊天记录吗
5分钟前
王海波律师
近期帮助 3542 人
你好,我女朋友13岁,我18岁,可以跟她同居吗
5分钟前
陈杰律师
近期帮助 6498 人
一个女的跟我生了一个孩子,后来发现她已经结婚了,怎么起诉她
8分钟前
姚倬丰律师
近期帮助 79 人
公司说解散,但是还有一部分留,我应该怎样维护自己的权益呢?
11分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23767 人
身份证反正面给别人发图片了有啥后果
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询