今天公司HR通知我被裁员，说给我一个月的工资补偿，我觉得少了，可以劳动仲裁吗？我现在再拖，不签字。想知道仲裁过程是什么

更新时间：2022-10-21 07:16:46

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今天公司HR通知我被裁员，说给我一个月的工资补偿，我觉得少了，可以劳动仲裁吗？我现在再拖，不签字。想知道仲裁过程是什么

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一些外地员工自愿放弃社保，企业以为让员工签字声明放弃就可以规避风险，实际上，缴纳社保是企业法定义务，即便员工签字放弃也不行。他们接触到一些员工，虽然签字放弃社保，但到头来又去申请劳动仲裁，法律明文规定企业要缴纳社保，仲裁结果就显而易见了

2022-10-21 07:12:26

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劳动争议仲裁制度规定的仲裁过程为：
1、当事人申请；
2、审查受理；
3、仲裁前的准备；
4、仲裁审理，通知当事人，先行调解，开庭裁决，制作仲裁裁决书

2022-10-21 07:14:10

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用人单位与劳动者发生劳动争议可以仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼

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试用期被辞退且用人单位未支付工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请

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试用期两个月过去了，第三个月结束时被解雇了。公司没有提前30

你好，如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职，30日后您可以自动离职解除劳动合同，如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。

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我被公司辞退了能仲裁吗

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我和公司签了空劳动合同，现在要辞职了，但是中间涉及半年的假期

你好，辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请，至于工资问题，可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。

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劳动纠纷先辞职再申请仲裁？还是先仲裁后辞职？

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当时，公司必须签署不合理的劳动补偿协议。我别无选择，只能签字

申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁

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我在一家公司做了七天，离职的时候对方说会把工资发给我，我想知道我能申请劳动仲裁吗？没签合同的

劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下： 1、申请人与本案有直接利害关系； 2、申请仲裁的争议属于劳动争议； 3、该劳动争议属于

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什么是劳动争议仲裁的回避？

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今天突然说让我离职，没有提前通知，给了我2个月工资和社保，让我在此期间重新找工作，还可以去仲裁吗？

你好，建议和公司人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，必要时可以向法院起诉

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仲裁的范围是什么？劳动争议仲裁的条件是什么？

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没有签劳动合同，前几天公司给我开了辞退证明，像这样情况我可以下个月领到这个补偿再去劳动仲裁吗？

可以领补偿，但如用工方与您签署解除劳动合同协议则要慎重对待，如双方就此有约定则从约定无需再申请仲裁要求，但如无约定则可以申请仲裁要求未签劳动合同双倍工资差额。

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仲裁的范围是什么？劳动争议仲裁的条件是什么？

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我在试用期离职，我发现违反劳动法，还是扣除我一个月工资，我这边没有劳动合同工资条，可以直接申请仲裁么

协商不成搜集证据申请仲裁维权

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我在的这个公司当时上班也没有签合同，现在都拖了一年多了还没有给我工资，这样可以去申请劳动仲裁吗？

企业不签劳动合同的处理方式： 1. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2. 用人单位自用

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去年11月刚结婚，公司说我不去包装的话就从今天开始没有工资，现在我可以直接申请劳动仲裁吗？

您好，根据您的表述，可以委托律师申请劳动仲裁

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