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辞工都是要提前一个月吗？如果我立刻辞工老板只发半个月的工资这合理吗？
更新时间：2019-04-19 10:45:41
问题描述：
辞工都是要提前一个月吗？如果我立刻辞工老板只发半个月的
工资
这合理吗？
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辞职讨薪的方法：委托律师到劳动局申请
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，要求支付没签
合同
的双倍工资差额，克扣的工资及没买社保的经济补偿金。
2019-04-19 10:33:26
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离职手续办理流程，首先离职需要提前三十天提交辞职申请，需要当事人亲笔签名，然后填写离职交接表，交清楚物品，经双方签名。接着向单位的人事处索要一份离职证明书，凭着证明办理社保和公积金证明。
员工离职分为两种:
1、员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请;
2、企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方
劳动关系
。
2019-04-19 10:35:50
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劳动者辞职，其工资应当按照正常天数和加班时间来计算工资，
1、未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。
2、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急辞工随意克扣劳动者工资。存在克扣的，可以向当地劳动保障部门投诉
2019-04-19 10:37:06
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试用期内提前三天，试用期后提前一个月书面申请就是合理的。 根据《
劳动合同法
》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
公司应当一次性及时结算工资，你可去劳动局投诉公司或者申请
劳动仲裁
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2019-04-19 10:45:41
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