派遣公司与单位合同到期,没有续签

更新时间:2022-10-21 19:25:07
问题描述:
调度公司与公司之间的合同到期,未续签
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    需要提前通知公司。劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资
    2022-10-21 19:19:37
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    如果单位不与职工续签劳动合同,除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因为合同期满而解除劳动合同的,单位应向职工支付经济补偿金
    2022-10-21 19:22:28
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    你好,按违法解除认定
    2022-10-21 19:25:07
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劳动合同到期,用人单位到现在还没续签
如果用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见。劳动者和用人单位协商一致后,可以签订续订劳动合同协议书
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劳动合同到期,用人单位到现在还没续签
劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的
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劳动合同,合同到期,公司不续签
如果用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见。劳动者和用人单位协商一致后,可以签订续订劳动合同协议书
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劳务派遣合同单位到期不续签
你好,是否有承诺经济补偿呢?
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劳务合同的问题,公司合同过期,没有续签
你好,那现在是什么情况呢
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劳动派遣合同到期没有续签合同
劳动合同到期公司不续签,只能是劳动合同的到期终止,你就按正常的离职手续办理就可以了。每家公司的办理方式都不太一样,你可以向你公司的人力资源部去咨询。按新的《劳动
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提交离职后一个月的交接期,上司让我提前走合法吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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立即退休退休人员劳动合同到期不续签补偿
你好,可以与对方协商解决
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被迫离职的通知书还需要上班吗?
被迫解除劳动合同通知书寄出后不用上班。解除劳动合同当日就可以离开了,至于解除劳动合同的通知书什么时候寄到不用管。劳动者要与用人单位解除劳动合同,若尚在试用期内,
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企业搬迁无书面通知,如何赔偿
您好,是市内,还是是市外搬迁呢
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我从事人事招聘工作,公司没有给我签订劳务合同责任在我吗
公司未签劳务合同,责任在公司。具体处理方式:1. 与公司协商补签合同,明确双方权益;2. 若协商无果,可向劳动监察部门投诉,寻求政府介入;3. 准备相关证据,如
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我想问一下女性产假有的说是158天,有的说是98天
您好,产假期间的生育津贴由生育保险基金支付,一般是由单位帮助申报,款项也是打到单位账户,如果单位正常发工资,那可能是将生育津贴提前垫付给员工,后期再补给单位。当
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试用期离职需要书面申请吗
试用期离职一般需提交书面申请,也可以与单位协商达成一致后离职。选择书面申请方式更为稳妥,能确保离职意愿的明确表达,而协商方式则更灵活,可能更快达成离职协议。
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