派遣公司与单位合同到期,没有续签

更新时间:2022-10-21 19:25:07
问题描述:
调度公司与公司之间的合同到期,未续签
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    需要提前通知公司。劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资
    2022-10-21 19:19:37
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    如果单位不与职工续签劳动合同,除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因为合同期满而解除劳动合同的,单位应向职工支付经济补偿金
    2022-10-21 19:22:28
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    你好,按违法解除认定
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劳动合同到期,用人单位到现在还没续签
如果用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见。劳动者和用人单位协商一致后,可以签订续订劳动合同协议书
全部3个答案 >
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劳动合同到期,用人单位到现在还没续签
劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的
全部1个答案 >
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劳动合同,合同到期,公司不续签
如果用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见。劳动者和用人单位协商一致后,可以签订续订劳动合同协议书
全部3个答案 >
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合同到期,没有通知续签,属劳务派遣,
如果是用人单位到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同法第46条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形
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劳务派遣合同单位到期不续签
你好,是否有承诺经济补偿呢?
全部4个答案 >
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劳务合同的问题,公司合同过期,没有续签
你好,那现在是什么情况呢
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劳动派遣合同到期没有续签合同
1. 劳动合同到期公司不续签,只能是劳动合同的到期终止,你只需按正常的离职手续办理即可。 2. 办理方式因公司而异,建议向公司的人力资源部咨询。 3. 根据新的
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劳动合同到期,公司没有通知续签
单位违约;可以要求续签;到期不续的可以主张补偿金,连续签订第3次的双倍补偿;
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