用人单位没有与职工签定劳动合同，也没有买社保，如果职工想离职，可以要求补偿吗

更新时间：2022-10-21 23:18:42

问题描述：

雇主没有与雇员签订劳动合同，也没有购买社会保险。如果员工想离开，他能要求赔偿吗

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没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿

2022-10-21 23:13:06

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