你好,我想咨询一下。由于我公司员工管理不当,部门一直亏损,很多钱无法收回。因此,公司有一段时间没有向员工支付工资。目前,员工向公司发出通知,终止劳动合同并支付拖欠工资。目前,我们公司应该如何回答和解决

更新时间:2022-10-22 06:52:05
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你好,我想咨询一下。由于我公司员工管理不当,部门一直亏损,很多钱无法收回。因此,公司有一段时间没有向员工支付工资。目前,员工向公司发出通知,终止劳动合同并支付拖欠工资。目前,我们公司应该如何回答和解决这个问题?
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    员工因疫情防控未及时返岗,企业应当按时支付工资,在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付,但不得低于当地最低工资标准。
    职工没有提供正常劳动的,企业按照企业规章制度规定或者集体合同、劳动合同约定的标准发放生活费
    2022-10-22 06:45:14
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    受疫情影响而停工停产的,员工工资的支付是企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
    职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费
    2022-10-22 06:48:26
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-10-22 06:52:05
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员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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你好,我在公司工作快将近5个月,没有签订劳动合同。到目前为止
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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你好,我想商量一下,我在公司工作了一个多月,公司没有和我签订
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我们公司签订的合同是每月15日支付工资,但近三年来,基本上没
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
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在公司工作一年多,一直没有签订劳动合同,现公司以各种理由拖欠、请问怎样才能拿到应得的报酬
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公司没签劳动合同,公司目前又以疫情期间不发工资等理由在工资上克扣,并且延迟结算工资,这种情况该怎么办
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
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