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你好，我离职这个月没有做满整个月，公司应该扣除全勤吗？
更新时间：2022-10-22 10:48:40
问题描述：
你好，我离开后整整一个月没有工作了。公司是否应扣除全勤？
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根据企业的劳动管理制度，在员工工资包含基本工资、职务津贴、全勤奖等的情况下，这些都属于工资的固定部分，正常情况下，只要出勤都会支付。因此，隔离期间不能仅发放基本工资，不应扣除其他在正常提供劳动的情况下应发放的工资项目，包括全勤奖等
2022-10-22 10:44:39
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看单位具体如何规定的
2022-10-22 10:48:40
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员工自动离职，公司可以扣工资吗
劳动合同纠纷
2105
你好，我这个月上班是全勤，下个月12月8号离职会不会扣除我的全勤奖金？
用人单位一般可以能以员工没达到公司要求扣除员工部分奖金。奖金是对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，用人单位可以根据规章制度，对满足奖励指标的劳动者进行激励。
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试用期自己提离职有工资吗
试用期工资待遇
当月离职扣除上月工资合法吗
劳动合同纠纷
1981
这个月还差两天就离职了，是否会扣除全勤呢
你好，根据你的描述这要看你们公司的规章制度。
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试用期内离职工资是怎么结算
试用期工资结算
合同履行完毕，但是八月还剩几天没过完，这个月会扣全勤奖嘛？
如果单位依法制定的规章制度有相关的规定，则劳动者请事假一个月年终奖全扣合法，但用人单位不得克扣劳动者的工资。年终奖是每个公司自己定的福利制度，法律没有明文规定。
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到公司实习满一个月，但是没有业绩扣全勤这合理吗？
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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就是我今年16周岁，去工厂上班上了10个小时
对于未成年工，法律有多项特殊保护。首先，禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次，未成年工享有特殊保护待遇，如定期健康检查、培训教育等。同时，未成
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工资体系，公司这边进行底薪4000+五险一金+差旅费补贴。这种情况有违反劳动法吗？
违法，你可以申请仲裁的
全部2个答案 >
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