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劳动合同纠纷
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你好！在吗？我在某单位上班4年一直没签劳动合同怎么赔偿
更新时间：2019-04-19 12:53:28
问题描述：
你好！在吗？我在某单位上班4年一直没签
劳动合同
怎么赔偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-04-19 12:45:42
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企业没签劳动合同属违法，职工可依法主张赔偿权利，
劳动争议
律师同时提醒广大劳动者，劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的法律形式，劳动合同到期不续签其中明确规定了双方当事人的权利、义务和责任，在发生劳动争议时是解决纠纷的重要依据，因此签订合同十分必要。应在入职时，向其公司提出签订劳动合同，如果公司执意不签，可以向公司所在地的区、县劳动局的
劳动监察
部门投诉。
如果公司就此而辞退员工，他们则可向区、县劳动争议
仲裁
委员会提请仲裁，要求公司赔偿损失。
2019-04-19 12:46:53
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公司的原因辞退你的，要支付你至少
2.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。
违法辞退的要两倍支付经济补偿金，即
2.5*2=5个月补偿
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）协商不成可以申请
劳动仲裁
，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关
证据
，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
2019-04-19 12:51:29
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没有签订劳动合同怎样讨薪？
只要员工和单位存在实际
劳动关系
，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。
员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2019-04-19 12:53:28
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劳动合同没签怎么赔偿
劳动合同纠纷
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在单位上班13年，有2年没签劳动合同，怎样赔偿
未签订劳动合同工伤 1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
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劳动合同变更怎样赔偿
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单位没有签订劳动合同怎么赔偿
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我工作3年没签劳动合同辞退我，公司如何赔偿？
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违约解除劳动合同怎么赔偿
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公司没签劳动合同。干了2年，怎么赔偿的？
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未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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上班两年没签劳动合同，怎么赔偿？
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要求补偿9个月工资。
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在吗？我在某单位上班4年一直没签劳动合同怎么赔偿
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不签劳动合同，提前七天辞职能直接走吗？
工作了多久，是否已经发出了辞职的通知
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我签了竞业协议。虽然我没有正式加入另一家业务相似的机构，帮助新机构宣传
竞业禁止协议，自你离职时公司要支付补偿金，否则该协议不生效。具体还要看你的保密协议内容。建议你把协议带来面谈
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就公司超出六个月未给我缴纳部分,如今我要离职,但公司再23年6月份才给我交的保险,从22年2月,我入
公司未缴保险，可要求补缴或补偿金。补缴是确保保险权益不受损；补偿金则根据工作年限计算。如公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付。仲裁成功后，公司需按规定支
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提出辞职申请学校不批准，怎么办？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
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