请问!我们公司的部门搬到了其他城市!如果我不去,公司会把我调到其他部门!我不想去其他城市和其他部门。我能得到补偿吗?我在这家公司工作了四年

更新时间:2022-10-22 15:21:11
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请问!我们公司的部门搬到了其他城市!如果我不去,公司会把我调到其他部门!我不想去其他城市和其他部门。我能得到补偿吗?我在这家公司工作了四年
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    公司地址确实发生了重大的,导致了员工劳动合同无法履行,则公司应该征求每位员工的意见不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
    2022-10-22 15:15:07
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    公司搬迁,员工不去,没有经济补偿。企业在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行。
    原劳动合同继续履行的,企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务,企业不得擅自降低职工薪酬待遇;职工的本企业工作年限连续计算,双方可在劳动合同中注明职工在本企业的工作年限
    2022-10-22 15:19:17
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    要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
    2022-10-22 15:21:11
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我不想去公司搬到其他地方。我在这家公司工作了两年。我能得到什
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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你好,我们现在这个部门解散了。我们应该把我们调到其他部门,但
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
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我们现在的部门解散了,公司想把我们调到其他部门,但我们不想去
公司搬迁,员工不想去,一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达
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你好!我在公司工作了四年多,这次公司想载人,把我调到其他商店
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公司能否强行调我去北京?
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我在这个公司工作四年了,现在要求去别的部门,我想问一下这样合法吗?可以得到赔偿吗?
变更劳动合同必须协商一致,协商不一致可以解除劳动合同,支付经济补偿。
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