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某医院向我们新入职的护士收取5000元代培费合法吗？
更新时间：2022-10-22 20:46:25
问题描述：
医院向新护士收取5000元培训费合法吗？
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视情况而定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2022-10-22 20:44:30
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根据我国《
劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
关于培训费问题，首先必须确定单位的培训是属于正常的职业培训还是专业培训。
根据国家有关规定，单位必须按本单位工资总额的一定比例提取培训费用，这是法定的培训费用。如果你们之间的培训费是对你进行了专项技术培训，比如出国，只有这样才能约定服务期
2022-10-22 20:46:25
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