我在某医院工作3.5年,未签订劳动合同,未购买社保,现在想要补偿,可以申请吗?

更新时间:2022-10-23 03:58:17
问题描述:
我在一家医院工作了3.5年,没有签订劳动合同,也没有购买社会保险。我于2017年8月20日辞职。现在我想要补偿。我可以申请吗?计划是什么?
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    入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
    2022-10-23 03:52:20
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    自己写的辞职信吗?未买社保有没有向公司提出过
    2022-10-23 03:56:57
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    你好,可以与公司协商,给你社保补助
    2022-10-23 03:58:17
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在企业工作五年了前三年签订了劳动合同现一直没有,也没购买社保,可辞职申请补偿吗?
你好,根据劳动法及合同法规定,用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保,可以要求用人单位支付补偿金。
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在工厂上班今年3年了,未签劳动合同,未购买社保,可以申请赔偿吗?
可以考虑,没有签订劳动合同,应该可以考虑主张双倍工资。
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在工厂上班,今年3年了,未签劳动合同,未购买社保,可以申请赔偿吗?
可以考虑,没有签订劳动合同,应该可以考虑主张双倍工资。
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在餐饮企业工作4年多,一直未买社保,签合同,现在刚辞职了。能不能去索赔
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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09年到公司上班,一直未签合同,也未购买社保,现在想离职,可以要求什么补偿
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我在单位工作已满9年了,现在想辞职,单位没买社保可以要求补偿吗?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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