工伤后调岗位降底工资标准合理吗?

更新时间:2022-10-23 09:42:14
问题描述:
降低工伤岗位的最低工资标准后调是否合理?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
哺乳期工作调岗位合法吗
哺乳期工作调岗位合法吗
调岗降职降薪 5465
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
调岗位降工资合理吗?
单位随意降低工龄工资肯定是不可以的。用人单位不得单方面调整劳动工作岗位,也不能随意降低其工资报酬。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
岗位工资制
岗位工资制
工资福利 36613
工伤结束后,不能胜任原工作,调离原岗位后降工资合法吗?不去调
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤认定期间调岗降薪合法吗?
根据法律规定,如果是在停工留薪期内是不合法的,如果是在停工留薪期满后,安排原工作无法胜任的,可以调岗
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法岗位调动
劳动法岗位调动
劳动合同动态 32298
工伤后给降岗合法么?
你好,可以劳动局投诉,也可以要求工伤赔偿
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司调岗降工资合理吗
用人单位通过调整劳动者工作岗位的方式来降低工资是不合法的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤工资待遇的算法
工伤工资待遇的算法
工伤工资待遇 48427
岗位调整降工资合法吗
你好!要看劳动合同中对于工作岗位有没有约定,如果有约定,公司调岗需要经过你的同意,你们也可以协商,如果协商不了可以解除合同,获得工作一年补偿一个月的经济补偿。但
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
岗位调整降工资,这种做法合法吗?
你好!要看劳动合同中对于工作岗位有没有约定,如果有约定,公司调岗需要经过你的同意,你们也可以协商,如果协商不了可以解除合同,获得工作一年补偿一个月的经济补偿。但
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂调离岗位降低工资,是否合法?
您好,不合法。调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 289068 人
在店里面买了一个手机防水袋漏水手机坏了
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 289068 人
我在一个微信上面的一个链接上免费领取一台奇货的华世美酒,没法儿取消订单怎么办?
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 289068 人
汽车被撞了成事故车了对方全责可以索赔折旧费吗?
7分钟前
凌嘉敏律师
近期帮助 806 人
你好,我想咨询一些法律问题
16分钟前
吴亮律师
近期帮助 289068 人
最终受害者是什么结果
17分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 12313 人
网上骂人,已经对我的生活已经有了影响
17分钟前
四川世律律所律师
近期帮助 35261 人
我是一名暑假工,属于销售一类的,现在那个账本被我弄丢了,这件事合理吗
18分钟前
吴亮律师
近期帮助 289068 人
未婚配也没有子女,父母也不在,当地民政局一直打马虎眼,怎样才能领取到褒扬金和抚恤金?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询