你好,我休了20年产假,9月底回公司工作,12月公司普调工资没涨,可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2022-10-23 17:16:06
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你好,我休了20年产假,9月底回公司工作,12月公司普调工资没涨,可以申请劳动仲裁吗?
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    对于新职员在试用期间,公司就不给工资的,职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定,试用期包括在劳动合同期限内,此时双方形成劳动合同关系,劳动者可以要求支付工资,如果试用期不给工资的,可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁
    2022-10-23 17:11:38
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    你好,可以到劳动局投诉
    2022-10-23 17:14:32
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    "用人单位拖欠工资,劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。"
    2022-10-23 17:16:06
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你好,我问公司十一期间加班但是说先申请休息年底的回报如果年底
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于
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上个月10月16号辞职了,但是没有签合同,工资有1500多,这种可以申请劳动仲裁维权吗?
11月份的工资正常应该在几号发放呢?如果到达发放的时间又推迟了1个月了,可以申请劳动仲裁维权。
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