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A你好，请问劳动合同到期了公司默认不续签，作为劳动者该怎么处理。

更新时间：2022-10-23 18:09:12
问题描述：
A您好，如果公司在劳动合同到期时默认不续签，作为一名工人，我该怎么办。
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    如果单位不与职工续签劳动合同，除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因为合同期满而解除劳动合同的，单位应向职工支付经济补偿金
    2022-10-23 18:03:44
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    如果劳动合同到期了，在提高合同条件的情况下，员工不续签的，直接跟用人单位解除劳动合同即可。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    2022-10-23 18:06:09
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    劳动合同到期后可以续签，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。 首先，用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。
    用人单位在评估时应考虑如下因素，比如，劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。其次，用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示。
    最后，用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的，应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。如果用人单位或劳动者任何一方决定不再续签劳动合同的，务必要在原劳动合同期限届满前办妥劳动合同的终止手续。
    2022-10-23 18:09:12
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请问和公司劳动合同期到了没续签，还在上班，现在想离职，可以怎么处理？
如果合同期满之后，还没续签继续工作之后想离职是可以要求用人单位支付补偿金的。用人单位自用工之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起一个
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你好，像这种劳动合同期满，人家不续签了我应该怎么处理，我是用人单位，谢谢
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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你好，劳动合同到期了，公司不续签也没提前通知，我该怎么办？
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同
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钟律师你好，我的劳动合同快到期了，公司不续签劳动合同怎么办
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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请问劳动合同到期了公司不续签怎么办？
你好，可以结合先前工作的时间， 主张补偿。
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请问下员工合同到期了，不肯续签合同，但是任然还在上班，这种情况怎么处理呢
如果劳动合同到期了，在提高合同条件的情况下，员工不续签的，直接跟用人单位解除劳动合同即可。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者
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请问下跟公司签了劳动合同到期后公司不续签后说以试用期为由辞退，应该怎么办？
你好，这种情况，你可以申请劳动仲裁要赔偿的。
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你好可以协商来处理的
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然后将假期视为事假，扣除工资，合法吗？违反劳动法的规定是什么？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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合同期间中介扣工资不合理？
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