合同到期用人单位不续签合同，工作时间要改，刚好我合同到期，故不续签合同。像这种情况能拿到赔偿吗？

更新时间：2022-10-23 18:14:47

问题描述：

合同到期时，雇主没有续签合同。早上我还在工作。大约10点钟，领导把我叫到办公室，说雇主在下半年生活不太好，工作时间应该改变。与此同时，我的合同到期了。同时，我没有续签合同，因为我不能在晚上工作（此事已与主管领导达成一致）。这种情况下你能得到赔偿吗？

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劳动合同期满时，如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿；如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿

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员工合同到期，用人单位不续签劳动合同的，应支付经济补偿；如果是劳动者不续签，一般情况下是没有补偿的。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-10-23 18:12:11

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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿

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