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劳动合同纠纷
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合同到期用人单位不续签合同，工作时间要改，刚好我合同到期，故不续签合同。像这种情况能拿到赔偿吗？
更新时间：2022-10-23 18:14:47
问题描述：
合同
到期时，雇主没有续签合同。早上我还在工作。大约10点钟，领导把我叫到办公室，说雇主在下半年生活不太好，工作时间应该改变。与此同时，我的合同到期了。同时，我没有续签合同，因为我不能在晚上工作（此事已与主管领导达成一致）。这种情况下你能得到赔偿吗？
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劳动合同期满时，如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动
合同终止
，用人单位应当支付经济补偿；如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿
2022-10-23 18:10:47
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员工合同到期，用人单位不续签劳动合同的，应支付经济补偿；如果是劳动者不续签，一般情况下是没有补偿的。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-10-23 18:12:11
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-10-23 18:14:47
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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情
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合同到期不续签，能得到赔偿吗
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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员工在劳动合同内，工作上屡屡出错，合同到期了，公司不在续签了。这样的情况要支付赔偿金额吗？
您好，是需要的。 员工不能胜任工作并不是公司可以法定辞退员工并且不予补偿的理由。
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合同到期不续签有补偿吗？
劳动合同知识
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咨询一下就是劳动合同到期了，单位不想续签合同了，这样我还能拿到经济补偿么？
按照劳动法规定，如果单位不续签,需要进行经济补偿。，工作1年支付1个月工资，建议来电或带上材料来所里详询。
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合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？
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无故不续签劳动合同，合同到期，用人单位没有续签劳动合同，用人单位要是以此理由辞退，可以要求赔偿吗？
关于用人单位在合同既满后不续签劳动合同，可能出现两种情况： 一、不续签，继续留用 当劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续签手续，形成事实劳动关
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2020年合同到期，单位不给续签合同，让我写上同意不续签合同，这种情况还能向单位要补偿金吗？
需要支付补偿金。你不能写任何承诺或者协议给公司。
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合同快到期了，单位不续签，这种情况符不符合劳动法里的单位需要双倍赔偿，这种情况单位不续签是合法的么？
不签劳动合同，可以主张经济补偿金。
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