你好,我在工厂工作了14年,工厂没有签订劳动合同,也没有购买社会保障。现在我不做了。工厂有经济补偿吗?

更新时间:2022-10-24 08:18:54
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    没签劳动合同并不影响员工获得经济补偿金,只要能证明双方存在事实劳动关系,一样可以获得经济补偿金
    2022-10-24 08:14:30
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    劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
    一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
    2022-10-24 08:16:59
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    按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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你好,工厂没有为员工购买保险,也没有签订合同。员工不再在工厂工作。工厂即将关闭。有补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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你好,我们在一家工厂工作了14年,现在不想做,工厂没有买社会保险。工厂有补偿吗?
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你好,工作了一年半了,公司里没给我签劳动合同,也没有买保险,有补偿吗
可以申请仲裁,主张双倍工资,补缴社保等请求。
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我在工厂干了15年,也没有买社保,也没有签订劳动合同,有没有补偿?
我突然被工厂辞退,若工厂属于违法辞退的,可以要求支付劳动者二倍的经济补偿标准进行赔偿;若是用人单位与劳动者进行协商而解除劳动合同的,要支付劳动者经济补偿。
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