你好,我在公司工作了一年半,合同签订了三年,公司要搬迁,能赔偿多少钱!

更新时间:2022-10-24 08:55:58
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    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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你好,我在公司做了9年了,但没有签合同,公司马上要搬迁了,我可以得到多少补偿
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你好,我在公司干了十年,去年的平均工资是八千,现在公司要搬迁我不去能赔多少钱
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你好,我们厂搬迀我做了七个月,按标准工资算,能赔偿多少钱
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你好,律师,我在公司工作七年七个月,现在公司搬迁解除劳动合同,能得到多少个月的赔偿金额?谢谢你
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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你好,因工厂要搬迁到启东,工作一年了。去过我不去的话,大概能赔多少钱。签的合同是三年
搬厂时员工不去,如果老板因此而与其解约的,一般不需要向其支付赔偿,但是要支付经济补偿金,按职工在本单位的工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。并且单位应当提前
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我刚过试用期一天就被解雇了。我需要补偿吗?
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劳动合同怎么签才对企业有益,法律规定
签订劳动合同时,应确保合法合规。具体操作包括:1. 明确双方主体身份,确保符合法律规定;2. 合同应包含必备条款,如工作内容、薪资等;3. 双方平等自愿、协商一
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我这有个员工工作不满一个月没签劳动合同需要支付工资么突然离职没做离职申请
针对该情况,处理方式包括协商解决、向劳动监察举报或申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商,协商不成再考虑法律途径,以维护双方权益。
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单位没签合同
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我现在在公司上班一个多月没有签订合同
若公司拒绝支付双倍工资,你可以向劳动行政部门举报,要求其介入调查并维护你的权益。同时,你也可以准备相关证据材料,如工作证明、工资单等,申请劳动仲裁或提起劳动诉讼
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