劳动合同写三年,试用期可以六个月么?

更新时间:2022-10-24 11:43:42
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劳动合同为期三年。试用期可以是六个月吗?
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    劳动合同期限三个月,试用期一个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。法律依据:《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
    2022-10-24 11:39:34
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    不同的劳动合同期限,试用期限也不一样。而劳动合同期限为三年的,试用期不得超过六个月。
    劳动者签订劳动合同时,应注意试用期的期限是否超过法律规定,若试用期的期限超过法律规定,则该超过部分不属于试用期
    2022-10-24 11:42:15
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    劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
    2022-10-24 11:43:42
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