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劳动合同纠纷
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由于餐饮业人员流动大,不知道可以签订临时用工合同,现在被人投诉未签订劳动合同,该怎么办?
更新时间:2022-10-24 14:04:03
问题描述:
由于餐饮业员工流动性大,我不知道是否可以签订临时雇佣
合同
。现在我被投诉没有签订劳动合同。我该怎么办?
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1、提出要求,要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的,可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的
2022-10-24 13:57:06
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临时用工能否签订劳务合同要看双方之间的法律关系,由于劳动法对于打工者的保护力度明显强于民事法律,因此如果双方之间属于
劳动关系
则不能签订劳务合同,否则,无法有效保护打工者的合法权益
2022-10-24 14:01:35
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
2022-10-24 14:04:03
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