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我已经工作了一个多月,但是公司没有让我签订劳动合同
更新时间:2022-10-24 15:38:10
问题描述:
我已经工作了一个多月,但是公司没有让我签订劳动
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1、提出要求,要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的,可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的
2022-10-24 15:33:14
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依据我国
劳动合同法
的规定,非全日制用工是可以不签订劳动合同的,双方可以通过口头协议,约定工作时间、工作内容、劳动报酬等问题。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
2022-10-24 15:36:41
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
2022-10-24 15:38:10
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在公司工作一年半,未签订劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
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我在公司上班有四个多月了可公司还没有让我签劳动合同怎么办
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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公司没有和我签订劳动合同我应该要求赔偿吗
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我在公司工作了两年,公司只让我签合作合同,没有劳动合同
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在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在公司上班三年了,么司没有给我签劳动合同
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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在公司工作了15个月,公司没有跟我签订劳动合同。
可以申请劳动仲裁,支付赔偿金。
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工作三年多了,公司没有和我签订劳动合同
不签劳动合同是不合法的,可以申请劳动仲裁
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我在我们公司上了5年班了,但是公司没有跟我签劳动合同
你好你这边可以要求一定的赔偿
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我入职公司2个月,公司没有跟我签订劳动合同
若没签合同,从第二个月起你有权主张双倍工资
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公司想搬到其他地方。我们不想去。公司说要任命我们。如果我们不去,这合理吗?
安排的是什么岗位
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员工辞职老板扣除员工之前的补贴是否合法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司扣除员工的工龄工资合法吗?
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公司没有通知我复审,公司现在要开除我,我该怎么办?
你可以向单独的劳动监察大队投诉解决
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劳动者中途随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
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我在厂里工作说好的压三天工资,最后又说一天只发一百九剩下的到时候工期结束再发,我一天200多这样做合
工厂拖欠工资,可先协商,要求支付;协商不成,向劳动监察部门投诉,寻求帮助;若问题仍未解决,可向法院起诉,要求支付工资及赔偿。
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被辞退工作服扣钱违法吗
违法。被扣钱可要求返还,协商不成可提起劳动仲裁或诉讼。保留相关证据,证明单位扣款行为,以便维权时使用。如仲裁或诉讼成功,可要求单位支付赔偿金。
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我前老板没跟我签劳动合同,然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她,她有罚款了,要我们负责嘛
针对离职后公司罚款问题,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如证据充分性、争议金额大小等因素。
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