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我在打暑假工在六月份的时候我就告诉老板说七月份辞职然后今天是我上班最后一天老板却不结算工资
更新时间:2022-10-24 20:25:44
问题描述:
我在暑假工作。六月,我告诉老板我将在七月辞职。今天是我工作的最后一天,但老板没有给我定工资。他说我会等到八月中旬。这合理吗
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暑假工试用期可以不给工资吗
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我是一名暑假工,然后跟老板说好的只干一个月,但现在离一个月的
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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辞职老板不给我工资
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没签合同辞职工资是立马结算吗
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四月中旬,我在长春一汽车上班7月30号旷离七月份工资压了然后
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刚开始我跟老板说我是暑假工大概能干一个月,但是我刚干了七天就自己辞职了,老板说不给我工资
可以要求按实际工作量支付报酬,否则可以法律维权。
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暑假打工法律常识,老板拖欠暑假工工资怎么办
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我是一开始说好做长期工的然后工作了一个月要离职但是老板只和我结算暑假工的工资
你可以向劳动监察大队投诉
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打暑期工最好签合同
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在做暑假工我从七月二十号开始入职干到八月五号,然后我提出辞职老板不同意,老板说我辞职就不给工资我现在
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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工人辞职惹厂方不高兴结算工资领20斤零钞
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最开始来上班的时候说的是三天试用期然后想要离职老板却说有七天试用期老板那边不结工资
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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就是我在公司上了八天班公司是有1000块钱一个月的底薪的可是老板把我辞职了,说我没办法给你结工资然后
工资是劳动所得,老板不可以随意乱扣工资。 如果你的工资被无故克扣,你可以和老板协商,协商不成可以通过法律渠道维权。 具体维权途径,向劳动保障部门投诉或是申请劳动
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老板解雇我然后一直拖着工资不肯给我但是同我一起上班的女孩子她辞职当天就已经结算工资了
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
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