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你好,我们厂公司业务不景气原本计时工资现在改成计件工资,人员减少了,事情越来越多。还减工资这样合法吗
更新时间:2022-10-24 20:33:56
问题描述:
您好,我们工厂的生意不景气。原来的小时工资改为计件工资。员工数量已经减少,事情也越来越多。减薪合法吗
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公司员工调岗工资减少属于变更劳动
合同
内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。如果用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请
劳动仲裁
,要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金
2022-10-24 20:30:07
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您好,可以申请劳动
仲裁
2022-10-24 20:32:23
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你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2022-10-24 20:33:56
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