现在公司要调我的岗位,公司的这种做法是否违法

更新时间:2022-10-25 07:33:46
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    用人单位随意变动员工的岗位的,没有经过劳动者同意的,是属于违反劳动法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的
    2022-10-25 07:29:55
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    如果与单位的合同中约定了单位可以调整岗位,则单位的做法是合法的。但如果没有约定,单位应与本人协商,如果在待遇上有变化而合同固定了待遇的,可视为单位单方面变更劳动合同内容
    2022-10-25 07:32:01
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    若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
    2022-10-25 07:33:46
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现在公司以上诉合同内容为由对我进行强制调岗,公司的做法合理吗?是否违反劳动法呢?
在进行劳动仲裁时,仲裁委一般也会先就争议事项进行调解,调解不成的话才会进行劳动仲裁。
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公司强制调岗,不同意就走人,请问公司这样做是否违法
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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怀孕五个月,公司要调动其工作岗位,我有权拒绝吗?公司这种做法合法吗?
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
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法律分析:违法。公司调岗应该与劳动者协商处理,当公司与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
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跟单位合同没到期,但是现在单位要把我调到其他公司,这种行为违法吗
你好,可以和公司协商离职,协商不成,申请仲裁。
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你好 请问具体调了什么岗位降职降薪吗
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公司要搬迁了,现在调整我的工作岗位,是否违法
如果公司原岗位已不存在,可以调整工作岗位。
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我在公司一个岗位干了六年,公司要调我岗位合法吗?
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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劳务费一般可以按月发放吗?
你好,工资依法应当按月及时发放
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如果我兼职然后对方说了干满五天一天二百如果中途走人一天只能一百这合法吗我们在南京市区
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
一般情况下厂里加班是自愿吗
加班可自愿或按要求。自愿加班应与单位协商,明确待遇;单位要求加班时,需遵守法定工时,支付加班费,保障劳动者健康。超出法定工时,劳动者可拒绝或投诉。
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劳务众包与劳动关系的关联
劳务众包涉及劳动关系的处理方式包括签订劳务派遣协议与劳动合同。选择时应明确双方权利义务,确保合同内容合法合规,以保障劳动者权益,同时降低用工风险。
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实习期间辞职会不会录入档案?
实习期辞职需要遵守以下规定:提前三日以书面形式通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以单方面解除劳动合同;劳动者违法解除劳动合同的
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就是我在58同城加了日结工作人员的微信看到了一个兼职招聘信息我过去面试的时候他让我交了380押金签了
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给我介绍一个擅长劳动纠纷的律师
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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