你好,我我朋友住院之前,我去看望他。我请了一天假,但不到一个小时,老板就发消息说要强行解雇我,发工资的时候也不发

更新时间:2022-10-25 11:10:49
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你好,我我朋友住院之前,我去看望他。我请了一天假,但不到一个小时,老板就发消息说要强行解雇我,发工资的时候也不发
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你好,我请假回家,过了一个礼拜老板说不要我做了,但还有差不多一个月的工资他不愿意发给我。
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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你好,我想问一下我在一个厂做喷水挡车工,做了三个月,请一天假,老板就不要了,也不发工资,我们五月份到
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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孩子生病了,我请假回家给孩子看病,我到家第5天老板把我开除了,到发工资的时候还克扣我工资
公司无没有正当理由克扣工资的,可以采取以下方式来维护自身权益:与公司协商,公司扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度;如协商不成的,可以到当地
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我朋友见稍我过来的,我是现说好的干1个多月,可以一个月后,老板说要10后才发工资,10天的工资不给
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,
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我请假回去了一段时间,但是别的员工的都发了,我发信息问老板,老板说他搞忘了吧我,过了一天我又问,他说
用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
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离职没有工资还有权住在员工宿舍吗?
你好,员工离职,企业是否有权扣发工资是需要看具体情况的。员工离职前有按合同要求提前通知企业吗?是因为什么原因要离职呢?工作中有违反公司章程造成公司损失的情况吗?
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劳动法律事实的分类是
劳动法律事实的分类:订立、履行、变更、解除和终止劳动合同;除名、辞退和辞职、离职;其他。劳动法律事实指的是能引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观情况。法律依据
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
劳动局50岁以后不受理吗
法律分析:管理岗位的女职工超过50岁,劳动仲裁不能不受理。只要属于劳动纠纷,劳动仲裁机构就应当受理。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和
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告诉劳动监察大队可以拿到钱吗?
您好,这个要根据案件的进展情况确定的
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2022年从原单位离职,现在哪个单位和公路运输有资金问题找不到公司老板把我给告了。
你好单位和公路运输有资金问题找不到公司老板把我给告了。
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公司强制员工消费买东西以便完成任务怎么办
公司强制员工买东西到哪投诉方法如下: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报电话:12333; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争
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我应聘公司收380违法吗?
您好,如果是单位收取,需要有合法的理由,否则可以向上级主管部门进行投诉
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