我在公司上班，下个月合同满了，老板通知我不续签了，请问公司要怎么赔偿呢

更新时间：2022-10-25 11:37:06

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我在这家公司工作。合同下个月到期时，老板通知我不要续约。公司应该如何补偿我

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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿

2022-10-25 11:31:41

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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的

2022-10-25 11:35:05

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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"

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我在公司满3年，现在合同到期公司不续签，请问怎么赔偿？公司也没有提前通知我，

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我在现在的单位工作七年多了，接到公司人事部通知，我的合同到期，公司不续签合同，公司该怎么赔偿？

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合同不续签怎么赔偿，但是公司通知我不续签合同了，我想问下怎么赔偿呢

是否有缴纳社保以及按时足额发放工资，如果公司不存在违法的情况下只能要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金，

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我在公司工作满3年了，请问如果公司单方面不跟我续签合同，需要怎么赔偿我。

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我和单位签了两年合同，今天通知我合同到期不续签了，我该怎么办，么司如何赔偿

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试用期的期限是否有明确规定

试用期期限有规定。具体为：劳动合同期限三个月至一年，试用期一个月以内；一至三年，试用期二个月以内；超过三年，试用期六个月以内。

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关于公司高级管理人员解除劳动合同的相关规定研究

公司高管解除劳动合同，可协商、提前通知或因公司违法解除。协商一致最和平；提前通知需书面，预留交接时间；公司违法如欠薪、不缴社保，可立即解除，保障自身权益。

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跟单位领导发生点口角，就不给我打考勤，不让上班了，我该怎么办？

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工作单位噪音很大，导致我不能好好上班，签了合同怎么办

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