我没有合同,也没有考勤。我辞职的时候说要提前半个月,但是面试只是提前说,她说

更新时间:2022-10-25 11:38:13
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我没有合同,也没有考勤。我辞职的时候说要提前半个月,但是面试只是提前说,她说
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    有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系,正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日,但在试用期内提起3日通知单位即可。对于单位没有按时支付劳动报酬、未缴社保的,劳动者书面告知单位后就可以随时离职
    2022-10-25 11:33:24
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    临时工辞职也需要提前通知用人单位,临时工在试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位
    2022-10-25 11:36:57
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    解除劳动合同的情形: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
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然后有事要辞工,公司说必须要提前一个月,说没有试用期提前三天那一说法
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我做了两个多月,没有签合同,现在想去,老板说提前一个月辞职,我说没有合同,她说没有试用期,不能签,但
解除劳动合同的情形: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单
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干不够一个月扣一个星期工资,现在又说辞职要提前一个月,还是扣钱,在开始面试的时候没这么说。
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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我还在试用期,是否有这项规定?公司说要提前半个月辞职,可是我不过工资一个多月
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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今天我跟我老板说辞职,可他突然说要提前一个月说,他也从来没有说过辞职要提前一个月
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我要辞职,老板说的没有工资但是我去面试的时候他并没有给我讲辞职需要提前半个月说
试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移
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没签合同,老板说提前一个月讲辞职才能走,她说没过试用期,可是没签合同不是只需要提前三天说嘛
  我们知道,试用期在事实上已经建立劳动关系,那么如果没签订合同,能够拿到工资吗?如果可以,这工资报酬又改怎么计算呢?显然,基于试用期内劳动者与用人单位之间事实
全部4个答案 >
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我工作的公司每月发一半发卡,这是什么行为?
你好!建议直接同平台客服沟通处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
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您好,有没有签订劳动合同呢
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