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劳动合同纠纷
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公司以消极怠工解除劳动合同合法吗？
更新时间：2022-10-25 16:11:34
问题描述：
公司以消极怠工解除劳动
合同
合法吗？
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您好，具体要看解除劳动合同的原因是否合法，是因为什么原因解除劳动合同呢
2022-10-25 16:04:52
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你好，可以到劳动局投诉
2022-10-25 16:08:28
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-10-25 16:11:34
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劳动合同纠纷
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公司私自解除劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
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怎样才算违法解除劳动合同
解除劳动合同
公司非法辞退合同解除吗
民法典
653
请问还有一年就退休的员工被解雇了怎么赔偿啊
协商解决，公司违法解除劳动合同，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求双倍经济补偿金，工作不满6个月的，按半年计算，经济补偿金为半月工资
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老板说要交200元押金，正常离职后可以退款，这合法吗？
建议申请劳动仲裁保障权利
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没有和工作单位签订劳务合同扣7天的工资合理吗
不合理。如未签劳务合同被扣工资，可先与单位沟通协商，要求补发工资；协商不成可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理；若仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权
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公司说月底薪3500(不负责任)实习期为3个月，从不负责任的基本工资中扣除以前的补贴。这合法吗
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
全部2个答案 >
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我的病假到期了，单位让我去上班，那我该怎么办
建议去劳动局投诉
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你好，请问劳动合同上签的休息时间是一个月4天，但是它下个月要求我们休8天是可行的吗
可以接受或协商。接受：如更改不影响工作和权益，可遵守新规定；协商：如认为不合理，可与公司沟通，寻求双方满意的解决方案。若公司违反劳动法规定，可向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
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之前在公司是劳务工，现在想再次入职，需要离职证明，可以在原公司调取吗
可以调取，常见处理方式有申请原公司提供或向劳动仲裁机构求助。首先应与原公司沟通，如公司拒绝或无法联系，可向劳动仲裁机构申请协助，他们会根据实际情况给予指导和帮助
全部3个答案 >
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本月被公司裁员了，刚好本月公司在职的同事，都发绩效奖金，就被裁员的没有，怎么维权
您好需要那方面法律问题的回答
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