我在船厂工作,工资没达到我标准不想干了。公司要求在干一个月才给钱结清合理么?要不然就瞎我一个月工资?

更新时间:2022-10-25 22:11:55
问题描述:
我在一家船厂工作。我不想工作,因为我的工资不符合我的标准。公司在还钱之前要求一个月的工作是否合理?或者给我一个月的工资?
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    按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的
    2022-10-25 22:07:34
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    您好,可以申请劳动仲裁
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-10-25 22:11:55
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我现在不想在这家工厂做 工厂的管理人员说,工资要半年才能结清。不到就没有!这样也行?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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在工地干了一个月不合适不干了,他不给算清工资,要等工地结束以后这样合理吗?我应该怎么给他要工资
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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我在一个加工厂里上班,做了十五天不做了,老板说了下个月才给我工资,我想当天结工资可以么?合同没有的。
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。
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我在一个厂上班,辞工到期工资不给结完,压一个月工资说下个月结,这样合理吗?要怎么解决才好!
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我是龙虾厂计件工,想辞职,不给辞说没干满一个月没工资,干满三个月一起结工资,合理吗?
劳动者辞职的最后一个月没工资是不合法的。劳动者辞职的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则劳动者可以向劳动局举报
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我在1月初打了离职,公司这边说必须要干到月底不然这10几天的工资就不结了,合理吗?
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
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我在工厂上班一个半月了还没有签订劳动合同,他们扣我工资合法吗?我能要求他们在我回老家的时候把工资结完
 劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:  (1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得
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工厂主管说没干一个月不结工资,安法律来说我还能结到我那几天工资吗?当时进工厂是没有合同的。
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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工作发生纠纷被打伤,休息了一个月,现在和解!老板让明天去结工资?
如果老板拒绝支付你应得的工资,你可以考虑向法院起诉。在起诉前,建议收集相关证据,如劳动合同、工资条、银行流水等,以证明你的工资数额和老板的拖欠行为。同时,了解相
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你好,申请劳动仲裁维权
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我出生于2008年,能打暑假工吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
本科还没毕业,即将读研,亲戚想让我到他们公司挂职,会影响到我找工作时的应届生身份或者研究生入学嘛
首先,明确挂职性质,确保不签订正式劳动合同,避免被视为全职员工。其次,与亲戚公司协商,明确挂职期限、工作内容和待遇,确保不影响学业和应届生身份。若涉及社保缴纳,
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公司不肯提供电子档的工资条,因为我已经被迫离职,且在外地了,这是合法的吗
不合法。如果公司拒绝提供电子档工资条,你可以尝试与公司沟通协商,要求提供;若无果,可以向当地劳动监察部门投诉举报;如问题仍未解决,可考虑寻求律师帮助,通过法律途
全部3个答案 >
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我22号发工资,自离会影响上个月的工资吗,
自离一般不影响工资。但需注意,如自离给单位造成损失,可能需赔偿。建议提前了解公司规章制度,合理处理离职事宜,避免不必要的纠纷。
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