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公司有明确规定，旷工三天后自动离职，扣除当月工资。如果员工缺勤三天，公司是否合法处理员工？

更新时间：2022-10-26 06:56:58
问题描述：
公司有明确规定，旷工三天后自动离职，扣除当月工资。如果员工缺勤三天，公司是否合法处理员工？
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    可以去劳动部门投诉
    2022-10-26 06:51:19
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    您好，公司按照规章要求违规员工自动离职时合理的，但是应当结清员工的工资，若公司一次为由不发或少发工资，您可以积极收集其他证据，例如劳动合同、工作服、工作证等去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
    2022-10-26 06:54:36
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助566445 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
    2022-10-26 06:56:58
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