我爸他们已经完成了工作,但是工资没有给他们,所以老板说明年再给。在这种情况下我该怎么办?他们没有签合同。

更新时间:2022-10-26 11:45:39
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我爸他们已经完成了工作,但是工资没有给他们,所以老板说明年再给。在这种情况下我该怎么办?他们没有签合同
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    试用期没签合同,只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质
    2022-10-26 11:41:34
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    公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求补签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金
    2022-10-26 11:44:02
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    一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的,与老板谈谈心。
    二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
    三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行,也可提请诉讼。
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我在公司六年了,公司也没有和我们签合同,现在7月份的工资也没有发给我。我该怎么办?我能让他们解决吗?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我的老板把我辞退了,而我的工资又不给我!我在这个职业工作已有四年了,但是我们并没有合同。像这样的情况
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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你好,我以前在工地工作,没有签合同。我不让他们做。我已经离开十天了。我向他们要工资。他们说现在没有。
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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他们还让我去他们那里领工资,然后他们就说不给,有没有签合同什么的?我该怎么办?
如果发生劳动争议,要提供准备相应的证据,比如劳动合同、工作证、工作衣、工友证明、录音视频等证据证明具体的情况,然后和老板协商,协商不成可以向劳动局监察大队反映情
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给老板说了,他们不同意,他们说没有找到人就不给工资,只有一个月工资,也没有合同。我该怎么办?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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老板说要辞职,也没有签任何合同。现在他不管怎么样都不把那一半的工资给我,我该怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我未满十八岁,在一个私人营业的一个特产小超市当收银,老板一开始口头承诺工资底薪2100加提成并且说我
除了工资,你还可以根据具体情况要求老板支付加班费、提成等费用。如果老板未按照约定支付这些费用,你可以通过法律途径维权。同时,如果老板未为你购买社保或公积金,你也
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