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我怀孕四个多月，要求公司调换合适的工作岗位，公司却让我自动辞职为条件才给换岗位，我该怎么办？
更新时间：2022-10-27 06:13:09
问题描述：
我怀孕四个多月，要求公司换一份合适的工作，但公司要求我在换工作之前自愿辞职。我该怎么办？
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女职工在怀孕期间，用人单位一般是不能辞退的。用人单位因女职工怀孕而将其辞退，属于违法解除劳动
合同
，劳动者可以申请
劳动争议
仲裁
，主张违法解除劳动合同的赔偿金以及其他权利。
劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-10-27 06:09:59
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今天就怀孕后被单位辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：孕妇在劳动法上受到特别保护，单位如果辞退便构成违法解除劳动合同。一旦构成违法解除，单位应当比照经济补偿金的标准向劳动者支付双倍的赔偿金
2022-10-27 06:12:02
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劳动仲裁
，向上级部门举报，申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
2022-10-27 06:13:09
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