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没签劳动合同，做了二十天就自动离职了，请问还能拿回工资吗
更新时间：2022-10-27 07:42:16
问题描述：
我在一家购物中心工作。我有7天的试用期。我没有签订劳动
合同
。20天后我离开了。我能拿回工资吗
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试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和
社会保障
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劳动监察
投诉，要求支付工资
2022-10-27 07:37:04
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解，调解不成的可以申请
仲裁
，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-10-27 07:40:59
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证据，通过
劳动仲裁
程序讨薪。
2022-10-27 07:42:16
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没有签劳动合同，工作十天辞职，可以拿到工资吗
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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员工未签劳动合同，自动离职怎么处理
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如果员工自动离职，也有工资拿。只要员工工作了，不管是工作几天，都会有工资的。一般在解除或者终止劳动合同时，用人单位支付相应的工资。如果单位不支付的，员工可以进行
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如果自动离职，然后自动离职了，请问我们还能拿回工资吗
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，可以申请劳动仲裁
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自动离职工资就没了吗
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没签劳动合同就可以随时辞职吗？
合同解除常识
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小型企业入职没有签订劳动合同，总共上班10天后申请辞职，请问这两天工资还能追回吗
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
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我工作了两个月了，没有签订劳动合同，我还能拿到工资吗
1、可以到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。2、可以到劳动仲裁机构申请仲裁。3、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。
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请问没有签订劳动合同但我直接离职了还可以拿到工资吗
你好 当然可以的
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