公司缩编强制辞退员工,给补贴一个月的工资,又同意不给补尝了,这个月发的正常工资还小了,我怎么办

更新时间:2022-10-27 11:21:02
问题描述:
我在这家公司工作了一个半月。公司裁员并强行解雇了员工。有一份保险合同。我得到了一个月的工资补贴,但我同意不给。这个月的正常工资仍然很低。我该怎么办
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    试用期公司不应无故辞退员工,用人单位在试用期解除和劳动者的劳动合同关系必须符合相关的法律规定。否则,不能在试用期无故解除和劳动者的劳动关系。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金
    2022-10-27 11:20:48
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