你好,员工态度不好,公司直接就通知员工停薪留职,合法吗

更新时间:2022-10-28 10:36:02
问题描述:
您好,员工态度不好。公司直接通知员工无薪留任。这合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
什么情况下公司停薪留职合法
公司强制停薪留职的情况下,员工需要区分不同情况采取相应措施。如果公司只是提出要求并未实际执行,员工应明确拒绝并保留证据;如果公司已实际执行停薪留职,员工应立即与
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司让我们员工停薪留职。合法吗
不合法。员工可拒绝停薪留职,与公司沟通协商;如协商无果,可收集证据向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求公司恢复正常工资支付。如仲裁结果不满意,还可依法向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求员工停薪留职,合法吗?
协商不成的话可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为工作犯了个错,被停薪留职调查,这是合法的吗
员工因工作犯错被停薪留职是不合法的。具体操作建议如下:首先,收集相关证据,证明停薪留职的行为不合理;其次,尝试与用人单位协商解决,争取恢复原有的薪资和职位;如果
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求员工停薪留职,合法吗?
1. 停薪留职的职工应由本人提出书面申请,并报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同内容包括停
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职工自愿停薪留职合法吗
公司要求员工停薪留职不合法。目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请,经企业批准后申请人才会停薪留职。公司是以营利为目的的,如果劳动者在用人单位上班
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问公司要我停薪留职合法吗?
你好,依据劳动合同约定办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想问一下停薪留职的合法吗
法律分析:公司停薪留职不合法。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
35分钟前
广东天习律师
近期帮助 184287 人
买家买了双方包赔险。我没看到那个双方包赔险,但是我不想买双方包赔险
1小时前
钱宏艳律师
近期帮助 7776 人
我想找关于买房和中介和原房东的纠纷
1小时前
管振华律师
近期帮助 6662 人
意外高坠送医抢救无效后死亡,同行的人说是我爸主动上去摘的他们没有叫,是否可以追究他们责任索要赔偿
2小时前
广东天习律师
近期帮助 184287 人
我被一个男的假扮成女的诱惑了我聊着聊着他就发了张女性隐私部位照片给我我该怎么办
2小时前
广东天习律师
近期帮助 184287 人
我的抖音账号被封了
2小时前
广东天习律师
近期帮助 184287 人
到了18岁生日那天,能否去办理银行卡?
2小时前
广东天习律师
近期帮助 184287 人
支付宝转账成功对方冻结了还能退回吗
2小时前
江苏王牌律所律师
近期帮助 18445 人
我和装修公司签的合同,我们付了几千的增项,付了钱我该如何维护自己的权益
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询